Нормами чинного законодавства не встановлено поняття перекурів. Тому ці періоди часу можуть вважатися перервами в роботі. Працівник має право на перерви для відпочинку, харчування, а також на спеціальні та додаткові перерви – для обігріву, для годування дитини, для зняття втоми під час роботи за ПК (ст.Jul 25, 2019
Перерви для відпочинку і харчування Відповідно до ст. 108 ТК РФ протягом робочого дня (зміни) працівникові має бути надана перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин і не менше 30 хвилин. Така перерва на практиці отримала назву “обід” або “обідня перерва”.
Перерва для відпочинку і харчування не включається до робочого часу і не оплачується. Тривалість перерви має бути не менше 30 хвилин і не більше 2 годин. У деяких категорій працівників (залізничників, водіїв тощо) при 8-годинному робочому дні перерва може бути розбита на дві частини.
Обідня перерва встановлюється тривалістю 60 хвилин і надається в період з 12.00 до 16.00. Працівник може використовувати час обідньої перерви на свій розсуд.