Реорганізація здійснюється за рішенням засновників (учасників) або органу юридичної особи, уповноваженого на те установчими документами.
Рішення про реорганізацію підприємства ухвалює власник, акціонери або засновники, а також уповноважений державний орган або суд.
Здійснюється у формі злиття, приєднання, поділу, виділення або перетворення. Реорганізація може бути як добровільною, так і примусовою. У першому випадку власники або засновники організацій самостійно приймають рішення, керуючись своїми мотивами.
Реорганізація – це перетворення, перебудова, реформування, зміна структури організації. При цьому юридична особа не ліквідується, а трансформується. Навіть якщо під час реорганізації компанія припиняє своє існування, то її права передаються іншій юридичній особі.