Районний коефіцієнт – це надбавка працівникам Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостей та інших міст Росії з поганим кліматом. Надбавка не залежить від стажу і належить працівникові з першого дня роботи. Коефіцієнт у кожному місті свій – від 1,1 до 2, чим гірший клімат, тим він вищий.Jan 27, 2022
Так, молодим фахівцям, які проживають у районах Крайньої Півночі і вступають у трудові відносини, надбавки нараховують у розмірі 20% після закінчення перших шести місяців роботи зі збільшенням на 20% за кожні наступні шість місяців і після досягнення 60% надбавки – останні по 20% за рік роботи.
Відсоткова надбавка (північна надбавка, “полярка”) – це надбавка за стаж працівникам Крайньої Півночі та прирівняних до неї місцевостей. Якщо зовсім грубо, за кожні півроку роботи до зарплати додається від 10 до 20 %, поки надбавка не зросте до регіональної межі. Підстава – ст. 317 ТК РФ, ст. ст.
Районний коефіцієнт і “полярка” не залежать один від одного, це дві окремі доплати. Працівникам на Крайній Півночі і в прирівняних місцевостях належать обидві. Різниця в тому, що коефіцієнт завжди однаковий, а розмір північної надбавки збільшується зі стажем.