Серед подібних причин найчастіше трапляються екстрені ситуації, необхідність допомогти по дому, дорожні затори, легкі захворювання тощо. Слід зазначити, що переважна більшість директорів шкіл і педагогів позитивно сприймають пояснювальні записки, якщо їх кількість не перевищує 1-2 на місяць.
Правила прості:
- Повинна бути відсутня просторічна лексика, текст пояснювальної записки витриманий в офіційно-діловому стилі;
- Викладена інформація має бути достовірною;
- Завжди пишеться від імені співробітника;
- Містить підпис і дату оформлення.
Oct 26, 2022
Ненадання працівником пояснення не є перешкодою для застосування дисциплінарного стягнення. Навіть якщо працівник у своїй пояснювальній не визнає провини, то це не буде підставою для незастосування дисциплінарного стягнення, як і в разі відмови дати письмове пояснення.