Відповідно до ст. 256 Трудового кодексу РФ за заявою жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років. Порядок і строки виплати допомоги по державному соціальному страхуванню в період зазначеної відпустки визначаються федеральними законами.
Датою закінчення періоду виплати допомоги по догляду за дитиною є день виповнення дитині півтора року – 23.01.2019. Відпустка для догляду за дитиною у працівника припиняється при досягненні дитиною віку трьох років, тобто 23.08.2020 (це останній день відпустки).
Зазвичай відпустка для догляду за дитиною до 1,5 років оформлюється з дати, наступної після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Однак за бажанням жінки оформити її можна прямо з дня народження малюка, якщо розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною вищий, ніж розмір допомоги по вагітності та пологах.
Співробітниця може вийти з відпустки для догляду за дитиною в будь-який момент – на повний або неповний робочий день. Для цього вона пише відповідну заяву, а роботодавець видає наказ. Якщо вона при цьому втрачає право на допомогу по догляду до 1,5 років, потрібно надіслати повідомлення до ФСС.