Насправді звільнення в період випробувального терміну має багато переваг самого співробітника. В даному випадку не потрібно відпрацьовувати після написання заяви 2 тижні, як передбачено ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Тобто відпрацювання після звільнення обов'язкова, а термін відпрацювання при звільненні у Казахстані 2022 становить один місяць. Також умови трудового договору можуть містити положення про збільшений термін повідомлення роботодавця або навіть про його розірвання за згодою роботодавця.
Про звільнення працівник має попередити роботодавця щонайменше за два тижні. Заяву про звільнення можна відкликати протягом терміну відпрацювання. З роботодавцем можна домовитись про звільнення за згодою сторін у певну дату. Зазвичай за такого звільнення працівнику виплачують компенсацію.
Якщо працівник не був на роботі довше за чотири години або всю зміну без поважної причини — це прогул. За прогул у Трудовому кодексі є стаття звільнення.