У процесі організації та застосування праці складаються й інші правовідносини, тісно пов’язані з трудовими. Це, наприклад, правовідносини щодо забезпечення зайнятості, щодо участі працівників в управлінні підприємствами, щодо професійної підготовки на виробництві тощо.
Так само відносини, безпосередньо пов’язані з трудовими, за часом виникнення заведено ділити на три групи: попередні трудовим (виникають до вступу працівника і роботодавця в індивідуальний правовий зв’язок шляхом укладення трудового договору); супутні трудовим (супроводжують процес праці, але …
Трудові відносини виникають між працівником і роботодавцем на підставі трудового договору, що укладається ними відповідно до цього Кодексу. визнання відносин, пов’язаних з використанням особистої праці та що виникли на підставі цивільно-правового договору, трудовими відносинами.