При влаштуванні на роботу потрібно подати паспорт, трудову книжку, документ про освіту та інші документи. Забороняється вимагати документи крім передбачених законодавством, проте громадянин може подати їх добровільно.
Серед них:
- посвідчення особи громадянина РФ;
- паспорт громадянина РФ;
- закордонний паспорт громадянина РФ;
- дипломатичний паспорт РФ;
- службовий паспорт РФ;
- свідоцтво на повернення;
- свідоцтво про народження;
- тимчасове посвідчення особи громадянина;
Офіційне влаштування на роботу здійснюється на підставі особистої письмової заяви працівника, шляхом видання відповідного наказу роботодавцем та укладенням трудового договору. Останній документ складається та підписується у 2 примірниках (по одному для кожної зі сторін).