Порада: Найпростіший спосіб відповісти на ситуаційне запитання – навести приклад зі свого досвіду. Для цього використовуйте підхід STAR: поговоріть про ситуацію або завдання (ST), про дію, яку ви зробили (A), і про досягнуті результати (R). Це те, що зробить ваше інтерв’ю унікальним, а вашу відповідь – блискучою! 27 Feb 2020
Загальні питання
- Ваша відповідь має тривати від однієї до двох хвилин. Не затягуйте.
- Не заглиблюйтеся в дитинство. Коротко розкажіть про те, хто ви, в якому напрямі рухаєтеся і розвиваєтеся.
- Використовуйте тези зі свого резюме.
- Говоріть тільки в позитивному ключі.
Як проходять ситуаційні інтерв’ю: спочатку ставимо запитання про теперішнє кандидата (чим займаєтеся, чому прийшли до нас тощо); потім про минуле (що закінчили, який досвід роботи); потім про майбутнє (чого очікуєте від нового місця роботи, які плани на життя);
Як це зробити:
- Перетворіть мінуси на плюси. “Я прискіпливий і скрупульозний. …
- Позначте, що працюєте з недоліками. Зізнайтеся, так, у вас є негативні якості, але ви робите все, щоб їх виправити. …
- Компенсуйте негативні якості, якщо розумієте, що їх не можна перетворити на плюс, і боротися з ними марно.