Як правильно та грамотно написати пояснювальну?
Опишіть свої дії та наслідки від них. Опишіть причини, з яких ви скоїли порушення трудової дисципліни і чому ви вважаєте себе невинним. Це необов'язкова частина, але практично працівники просять не застосовувати до них дисциплінарне стягнення. Зафіксуйте назву звернення – "пояснювальна".
Що можна написати в пояснювальній?
Що включити до тексту:
- Адресат та адресант – кому і від кого (в шапці листа)
- ПІБ та посада адресата (керівника)
- Повна назва компанії-роботодавця
- ПІБ та посада співробітника
- Заголовок "Пояснювальна записка»
- Пояснення ситуації, причини порушення та їх виправдання, роль співробітника у порушенні