Теорія партисипативного управління полягає у розкритті потенціалу та творчої активності кожного працівника підприємства, залучення його до процесу управління, створення умов для індивідуальних досягнень та кар'єрного росту.22 лют. 2023 р.
У чому мета Партисипативного управління?
Метою партісі-пативного управління є вдосконалення використання людського потенціалу організації. Найбільш поширеними реальними формами партисипативного управління є участь працівників у доходах, прибутках та власності та участь працівників в управлінні.
Що таке партисипативність?
Партисипативність, практика розширення прав та можливостей співробітників компанії брати участь у прийнятті організаційних рішень.