За законом жінка не зобов'язана повідомляти про свою вагітність: ні термінів, ні формулювань Трудовий кодекс не встановлює.May 18, 2021
Крайній термін повідомлення роботодавцю про вагітність – шість місяців. Так як в 30 тижнів, приблизно в 7 місяців, жінці видається лікарняний лист на 140 днів, після чого вона оформляє відпустку для догляду за дитиною (за бажанням, оскільки в цю відпустку може піти також батько дитини або бабуся).
«Якщо ви вважаєте, що вам важко буде розповісти про викидень – який, на жаль, ще може статися, – то, мабуть, варто почекати до 13-14 тижнів, – додає вона. – Але якщо ваші стосунки з менеджером комфортні і довірчі, то ви можете відразу повідомити його».
Тому краще повідомити про вагітності у другому триместрі, після закінчення небезпечних перших 12 тижнів. З цієї ж причини, щоб уникнути набридливих питань про те, чи народила майбутня мама чи ще не народила, не варто повідомляти і розраховану дату пологів, тим більше, що вона часто не збігається з реальною датою народження дитини.