У процесі роботи ми іноді стикаємося з низьким професіоналізмом, незадовільним ставленням та неправильною поведінкою з боку наших керівників. У таких випадках важливо знати, що ми маємо можливість звернутися зі скаргою та знайти вирішення проблеми. Незважаючи на те, що ситуація може бути неприємною, важливо пам'ятати, що ми маємо право на справедливе та порядне керівництво.
Одним із перших кроків, який можна зробити, є внутрішнє звернення до керівництва компанії. Підготуйтеся до цього кроку, зібравши всі необхідні докази, такі як листи, електронні листи, показання свідків або записи, щоб підтвердити свої заяви. Випишіть все, що сталося, включаючи дати, місце та учасників події.
Якщо звернення до посібника не дає належного результату або ви не почуваєтеся впевнено, зверніться до відділу кадрів. Вони можуть надати вам поради та посібник з того, як вирішити проблему з вашим керівником. Не бійтеся звертатися за допомогою, адже відділ кадрів існує для того, щоб допомагати з вирішенням таких конфліктних ситуацій.
У деяких випадках може знадобитися зовнішня допомога. Ви можете звернутися до професійних асоціацій чи організацій, які допоможуть вам захистити свої права та інтереси. Будьте готові до того, що вирішення проблеми може зайняти деякий час, тому важливо залишати наполегливим та дотримуватися рекомендацій фахівців.
| Міністерство | Відділення | Телефон | |
|---|---|---|---|
| Місто | Адреса | ||
| Міністерство праці та соціального захисту РФ | Москва | вул. Неглинна, д. 7 | +7 (495) 632-87-18 |
| Міністерство охорони здоров'я РФ | Москва | вул. Тверська, б. 22 | +7 (495) 625-31-02 |
| Міністерство внутрішніх справ РФ | Москва | вул. Знам'янка, буд. 14 | +7 (495) 667-32-22 |
| Міністерство юстиції РФ | Москва | вул. Зубовський бульвар, б. 14 | +7 (495) 621-55-96 |
| Міністерство освіти та науки РФ | Москва | Ленінградський проспект, д. 49 | +7 (495) 366-50-50 |
Куди звертатися зі скаргою на керівництво?
На вибір співробітників можна звертатися:
- вищестоящому керівнику на свого безпосереднього начальника;
- у трудову інспекцію суб'єкта;
- у суд;
- у профспілки;
- у трудові комісії та арбітраж;
- правоохоронні органи, якщо є серйозні порушення.
Чи можна написати скаргу на керівника?
Є різні шляхи вирішення: Скарга на ім'я роботодавця. Складається у простій письмовій формі, жодних вимог до викладу та оформлення скарги законодавством не передбачено. Цю скаргу можна передати керівнику особисто або у приймальню, тоді секретар зобов'язаний проставити дату отримання запису та поставити підпис.
Як подати скаргу на роботодавця до трудової інспекції?
Перше, що потрібно зробити – це відвідати сайт державної трудової інспекції праці та перейти до розділу, пов'язаного зі скаргами громадян. Далі необхідно вказати вид конфлікту та результат, на який очікує заявник. Наприклад, провести перевірку чи отримати консультацію юриста міністерства.