Дисциплінарне стягнення має бути накладено не пізніш як через два тижні від дня, коли прямому керівнику (начальнику) або безпосередньому керівнику (начальнику) стало відомо про вчинення працівником органів внутрішніх справ дисциплінарного проступку, а в разі проведення службової перевірки або порушення …
Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення проступку, не рахуючи часу хвороби працівника, перебування його у відпустці, а також часу, необхідного на врахування думки представницького органу працівників.
Дисциплінарне стягнення не може бути накладено на працівника після спливу шести місяців з дня вчинення дисциплінарного проступку, а за результатами ревізії або перевірки фінансово-господарської діяльності – після спливу двох років з дня вчинення дисциплінарного проступку.
Ст. 192 ТК РФ регламентує три види дисциплінарних стягнень: зауваження, догану і звільнення.