У Трудовому кодексі є ст. 261, яка визначає категорії осіб, які не підлягають скороченню. Це вагітні жінки, одинокі матері та інші особи, які виховують дітей віком до 14 років та дитину-інваліда віком до 18 років, жінки з дитиною віком до 3-х років .Jul 22, 2022
Не допускається звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників з вагітними жінками, які надали роботодавцю довідку про вагітність, жінками, які мають дітей віком до трьох років, одинокими матерями, які виховують дитину віком до чотирнадцяти років (дитину-інваліда віком до вісімнадцяти років) та інших осіб, які виховують дитину віком до 18 років, а також з дитиною-інвалідом віком до 18 років, які …
Кого не можна скорочувати в Казахстані Не допускається розірвання трудового договору: з працівниками до досягнення пенсійного віку, встановленого Законом Республіки Казахстан “Про пенсійне забезпечення в Республіці Казахстан”, яким залишилося менш як два роки, з підстав, передбачених п.п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2 п. 2.
Оскільки трудові права пенсіонера, який працює за трудовим договором, аналогічні трудовим правам інших співробітників підприємства, то його звільнення за скороченням штату можливе.