Тому за першу половину місяця заробітну плату не нараховують, а виплачують аванс (умовну суму; наприклад, 40% заробітної плати). Сума авансу не визнається доходом для цілей ПДФО: податок не обчислюється, не утримується і, відповідно, не перераховується.
Зарплата за першу половину місяця, або як ми її називаємо, аванс, не може бути меншою за тарифну ставку або оклад за відпрацьований час (лист Мінпраці від 20.03 2019 №14-1/в-178). Важливо! Аванс не може бути меншим, ніж оплата фактично відпрацьованого часу!
Скільки відсотків становить аванс від зарплати при такому розрахунку? Зазвичай це 40-50%. Саме в цьому випадку можна виключити претензії з боку Держпрацінспекції. У які строки виплачується аванс і друга частина заробітної плати, роз’яснили експерти КонсультантПлюс.
Заробітна плата має виплачуватися працівникам 2 рази на місяць: з 16-го по 30-те число – авансова частина, з 1-го по 15-те число – підсумкова частина заробітної плати. Строки виплати авансу, а також алгоритм його обчислення встановлюються роботодавцем самостійно.