Квартальна Виробничі преміальні виплати здійснюють за підсумками за відпрацьований квартал, і строк, коли переказують квартальну премію, встановлюють не пізніше 15-го числа місяця, що настає за звітним минулим кварталом (ст. 136 ТК РФ).3 Nov 2022
У нормативно-правових актах сказано, як виплатити квартальну премію співробітникам: їх стимулюють за сумлінну працю за підсумками роботи за три звітні місяці. Платиться максимум – чотири рази на рік. Але роботодавець має право передбачити додаткові види виплат, крім квартальних сум.
Приклад розрахунку квартальної премії при відрядно-преміальній оплаті праці Працівнику цеху встановлено відрядно-преміальну систему оплати праці. Відрядна розцінка за одну деталь – 1 000 руб., щоквартальна премія – 10% від відрядної заробітної плати за квартал за відсутності браку.
Працівнику 15 січня виплачується премія за минулий рік. Тоді, якщо працівник іде у відпустку з 20 січня 2023 р., то під час розрахунку середнього заробітку треба врахувати річну премію за 2022 р. (хоча дата її виплати і не входить до розрахункового періоду) і не треба враховувати річну премію за 2021 р.