Прийняти на роботу можна тих підлітків, яким уже виповнилося 14 років. Зі співробітником віком від 16 до 18 років Ви можете укласти трудовий договір (зразок) або цивільно-правовий договір виконання робіт (надання послуг, підряду).
Згідно зі статтею 63 ТК РФ офіційно працювати можна з 16 років. У цьому віці людина отримує паспорт, тому вважається, що вона в змозі відповідати за свої дії і працювати, нехай – і неповний день.
Відповідно до статті 31 Трудового кодексу РК укладення трудового договору допускається з громадянами, які досягли шістнадцятирічного віку.
Відповідно до ст. 272 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі – ТК РБ) укладення трудового договору допускається з особами, які досягли шістнадцяти років. Дозвіл батьків або школи для укладення трудового договору з 16-річними учнями не потрібен.