Підлітки можуть офіційно влаштуватися працювати і оформити трудову книжку з 14 років. Для цього знадобиться згода будь-якого з батьків, а також органу опіки та піклування. З 16 років молоді люди мають право самі укладати трудовий договір.
Вакансії, які найчастіше пропонують неповнолітнім
- Роздача листівок, рекламних буклетів, газет, розклеювання оголошень.
- Кур'єр …
- Догляд за людьми похилого віку …
- Озеленення та прибирання територій.
- Аніматор …
- Догляд за тваринами.
- Няня …
- Офіціант
Sep 22, 2022
Здобувач 14 і 15 років може укласти трудовий договір, надавши згоду одного з батьків та органу опіки (ст. 63 ТК РФ). З 16 років можна, можливо найматися на роботу самостійно, і згода батька не потрібна.
А для неповнолітніх працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу (ст. 51 КЗпП): — у віці від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень; – від 15 до 16 років (учні** віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) – 24 години на тиждень.