Робота з трудової та ФОП: можливість поєднання двох статусів

Для багатьох громадян України важливо знати, чи можна одночасно працювати за трудовою книжкою та мати статус ФОП (фізична особа-підприємець). Це питання викликає багато суперечок та дезінформації.

Згідно з чинним законодавством України, кожен громадянин має право займатися підприємницькою діяльністю та бути зареєстрованим ФОП. Водночас, він також має право на трудові відносини, тобто працювати за трудовою книжкою. Однак, існують деякі обмеження та нюанси, які потрібно враховувати.

Зокрема, громадянин, який працює за трудовою книжкою, може мати статус ФОП, але він не може бути співвласником іншої юридичної особи або мати понад 50% статутного капіталу іншої компанії. Також необхідно пам'ятати, що податкова звітність ФОП та працівників на основі трудової книжки повинні вести та подавати звітність окремо.

Чи можна працювати за трудовою та мати ФОП
ПитанняВідповідь
Чи можна одночасно мати ФОП та працювати за трудовою книжкою?Та це можливо.
Які є обмеження при роботі з трудовою та маючи ФОП?Обмежень немає, можна вільно працювати як за трудовою, так і ФОП.
Що потрібно робити, щоб мати ФОП та працювати за трудовою?Необхідно зареєструватися в податковій інспекції як самозайнятий підприємець та отримати статус ФОП.
Які податки потрібно сплачувати під час роботи з трудової та маючи ФОП?Працюючи по трудової книжці податки сплачує роботодавець, а за наявності ФОП необхідно сплачувати податку доходи фізичних осіб і декларувати доходи.

Чи можливо поєднувати роботу

роботу
Рід занять – у вузькому значенні, – це будь-яка діяльність людини, що здійснюється з метою задоволення своїх матеріальних потреб. У ширшому сенсі — це будь-яка діяльність, яку людина виконує, усе, чим вона займається.
https://ua.wikipedia.org › wiki › Род_занять

за трудовим договором та підприємництво? Так, можливо (виняток – державна служба).26 серп. 2014 р.

Чи можна одночасно бути ФОП та працювати?

При цьому, якщо вас цікавить, чи можна відкрити ФОП, якщо офіційно працевлаштований, то так. Законом допускається ситуація, коли найманий працівник то, можливо одночасно ФОПом. При цьому він має право не платити ЄСВ.

Навіщо на роботі просять відкрити ФОП?

Роботодавець у такий спосіб зменшує для себе сплату податків та знімає з себе відповідальність за безпеку праці працівника, оскільки згідно з чинним законодавством ФОП самостійно здійснює підприємницьку діяльність, а відтак і сам несе відповідальність за всі дії та ризики.

Як Фоп прийняти на роботу співробітника?

Нагадаємо, що з 01.01.15, згідно зі ст. 24.1 КЗпП, підприємці не зобов'язані реєструвати трудовий договір у службі зайнятості. Натомість, підприємець повинен скласти та укласти з найманим співробітником трудовий договір, та за допомогою спеціальної форми повідомити про прийом працівника орган ДФС.

Скільки людей можна оформити на ФОП?

Для платників єдиного податку 1-ї групи законодавством взагалі не передбачено наявність найманих працівників, для ФОП, які перебувають на 2-й групі єдиного податку, встановлені обмеження у вигляді не більше 10 найманих працівників, а для 3-ї групи ФОП-платників єдиного податку кількість найманих працівників не …