У них зазначено, що трудовим законодавством не передбачені обмеження щодо суміщення студентами ЗВО, у тому числі тими, що навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи та навчання. Тому установа має право приймати на роботу таких працівників, у тому числі на умовах повного робочого дня.
Так, можна, можливо. На прохання повнолітнього студента та за згодою на це роботодавця співробітнику може бути встановлений неповний робочий час або гнучкий режим робочого часу (ст.
Трудовий кодекс РК не передбачає обмеження щодо укладання трудового договору зі студентами – громадянами РК.
У ньому, зокрема, сказано, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо суміщення студентами вишів, у тому числі тих, які вчаться по денний (очній) формі навчання, роботи та навчання.