Роботодавець зобов’язаний виплатити відпускні в передостанній робочий день перед початком відпустки або за згодою в інший час, але не пізніше ніж у наступний день виплати заробітної плати після відпустки.
Строки виплат Строки, за скільки днів приходять відпускні, мають дорівнювати мінімум трьом дням до її початку. Зазначимо, що три дні до початку відпустки мають бути повними. Тобто якщо працівник іде відпочивати в п’ятницю, 22 квітня, то гроші він має отримати щонайменше 18 квітня до 23:59 години.
Виплатити відпускні роботодавець зобов’язаний не пізніше ніж за три дні до початку відпустки (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Із системного тлумачення статей 14 і 136 ТК РФ випливає, що строки для оплати відпусток потрібно обчислювати в календарних днях.
Підсумки Відпускні в комерційних фірмах виплачують за 3 календарні дні до відпустки, на держслужбі – за 10 календарних днів. У разі затримки відпускних до роботодавця можуть бути застосовані санкції за КпАП РФ (штрафи) і ТК РФ (відсотки на суму заборгованості з відпускних).